होटल अन्नपूर्णमा एचआर म्यानेजरका रूपमा तीन वर्ष काम गरिसकेकी मलिका राणा अहिले आईडिपी नेपालको एचआर म्यानेजरमा कार्यरत छिन् ।
‘एचआर (ह्युमेन रिसोर्स) मा काम गरेपछि प्रत्यक्ष रूपमा सीप विकास र रोजगारीका क्षेत्रमा योगदान पुर्‍याउने अवसर मिल्छ,’ उनी भन्छिन्, ‘एचआरमार्फत ‘स्टाफ हायर’ (कर्मचारी भर्ना) का बेलादेखि नै महिला र पुरुषबीच भेदभाव नगर्ने, महिलालाई प्राथमिकतामा राख्ने महत्वपूर्ण काम गर्दै लैंगिक क्षेत्रमा पनि टेवा पुर्‍याइरहेकी छु ।’ उनका अनुसार एचआरको मूल मर्म भनेकै सीप वृद्धि गर्ने, मानव संसाधनबीच प्रतिस्पर्धात्मक क्षमता बढाउने र जतिसक्दो बढी महिलालाई रोजगारीको अवसर प्रदान गर्नु हो । यही काममार्फत एक दशकदेखि उनले मुलुकलाई योगदान दिँदै आएको उनको भनाइ छ ।

मलिकाले जोन्टा क्लब अफ काठमाडौंसँग जोडिएर महिला सशक्तीकरण र समाजसेवामा काम गर्न थालेको पनि चार वर्ष पुगिसकेको छ । यो अवधिमा जोन्टामार्फत ‘मसिने भिलेज चन्द्रागरी’ मा निःशुल्क स्वास्थ्य सेवा तथा उपचार, दरबार हाइस्कुलमा लाइब्रेरी, नवलपरासीमा साइकल डोनेसनलगायतका सामाजिक काम सम्पन्न भइसकेका छन् । अहिले मलिका जोन्टाको ‘जेन्डर इक्वालिटी एन्ड सोसल इन्क्लुजन’ हेडका रूपमा समेत सक्रिय छिन् । ‘दुई वर्षभित्र महिला सशक्तीकरण र लैंगिक समानताका लागि सक्रिय रूपमा वकालत गर्दै समाजमा सकारात्मक परिणाम ल्याउने योजनामा छु,’ उनको योजना छ, ‘वर्कफोर्समा महिलाको संख्या बढाउने कार्यमा पनि उत्तिकै लागि पर्नेछु ।’